各位，一个重大消息来了！

州委书记童志云要求，做好政府各项工作，要着力强化“六个意识”：一是担当意识，二是实干意识，三是创新意识，四是协调意识，五是纪律意识，六是争先意识。为落实好童书记的重要讲话精神和要求，7月30日，文山州十四届人民政府举行第一次全体会议，决定从八月开始启动开展全州政府系统作风整治专项行动。

为什么要在政府系统率先开展作风整治？

州委副书记、州长张秀兰指出，干部作风方面存在的突出问题，是制约文山州发展的“拦路虎”，是阻碍密切党群关系的“隔离墙”，是干部健康成长的“腐蚀剂”。当前，全州政府系统作风中确实存在一些问题，让我们的企业很不高兴、群众很不满意，社会反响很强烈，需要我们痛下决心加以解决。

各单位要认真查找“四型干部”

张秀兰指出，文山州机关干部队伍的主流是好的，是一支可以信赖、可以依靠的队伍，但也必须清醒地看到，思想僵化、效率低下、担当精神不足、纪律松弛，是作风问题的共性。

在各级政府部门、单位和机关干部身上，还存在不少作风方面的问题。表现在干部职工身上，就是“四型干部”：

沉睡型，表现为对新形势新任务新要求茫然不知，沉溺于既往；

赖床型，表现为虽然对新形势新任务新要求有所觉醒，但总喊不动，只玩嘴，没有实际行动；

蹒跚型，表现为虽然有所行动，但犹豫踌躇，步伐踉跄，走走望望；

偏轨型，表现为不按中央精神和省委、州委的部署行动，工作偏离正确方向。

针对这“四型干部”，各部门各单位要认真找一找、查一查，针对存在的问题坚决改正。

根据《文山州政府系统作风整治专项行动工作方案》，本次作风整治的范围和重点是：

全州各级政府和政府工作部门、政府管理的直属机构、政府和政府部门管理的企事业单位，以及其管理的干部职工。